Standort: Schönebeck 

HIER PACKEN SIE MIT AN:

• Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank und des Zeiterfassungssytems
• Erdassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen u.s.w.
• Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung ( Vertrags- und Zeugniserstellung, Bestellungen/ Befähigungen, Verdienstabrechnungen und Abmeldungen)
• Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen
• Unterstützung bei der Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung alle Meldepflichten 
• Unterstützung bei der Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings 
• Sie übernehmen Verantwortung für den Digitalisiserungsprozess in der Personalabteilung

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder sozialversicherungsrechtlichen Bereich mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung von mind. 3 Jahren 
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben 
• Kenntnisse der verschiedenen gesetzlichen Regelungen (Tarifvertrag, Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) 
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken, sowie Kenntnisse von Personalinformationssystemen 
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Teamplayer 
• Ausgeprägter Organistaions- und Zeitmanagementfähigkeit 
• Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick 
• Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
• Schnelle und Selbstständige Entscheidungsfähigkeit 
• Bereitschaft zur Weiterbildung 

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN:

• Interessante Aufgaben, auch im internationalen Konzernumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Sympathische Kolleginnen und Kollegen, teamorientierte Atmosphäre
• Langfristige Perspektiven sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket plus umfangreiche Sozialleistungen (u. a. maximaler Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen)